按照管理学者罗伯特•卡茨（RobertL.Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。
A: 人际技能、管理技能和概念技能
B: 技术技能、专业技能和概念技能
C: 人际技能、专业技能和概念技能
D: 技术技能、人际技能和概念技能
A: 人际技能、管理技能和概念技能
B: 技术技能、专业技能和概念技能
C: 人际技能、专业技能和概念技能
D: 技术技能、人际技能和概念技能
举一反三
- 对高层管理者而言，其管理技能顺序排列的要求是（ ）。 A: 概念技能、技术技能和人际技能 B: 概念技能、人际技能和技术技能 C: 技术技能、人际技能和概念技能 D: 技术技能、概念技能和人际技能
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能
- 根据罗伯特▪卡茨的研究，管理者需要具备（）、人际技能和概念技能这三个技能。 A: 技术技能 B: 操作技能 C: 谈判技能 D: 管理技能
- 【单选题】处于高层的管理者 , 其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要 , 按重要性 排序应为() A. 概念技能 , 技术技能 , 人际技能 B. 技术技能 , 概念技能 , 人际技能 A. 概念技能 技术技能 人际技能 B. 技术技能 概念技能 人际技能 C. 概念技能 人际技能 技术技能 D. 人际技能 技术技能 概念技能