根据罗伯特•卡茨的研究,管理者要具备三类技能()
A: 概念技能
B: 技术技能
C: 创新技能
D: 人际技能
A: 概念技能
B: 技术技能
C: 创新技能
D: 人际技能
A,B,D
举一反三
内容
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根据罗伯特，卡茨( Robert Katz，1974)的研究，管理者要具备三类技能。分别有（） A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 决策技能
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根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 谈判技能
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的管理技能是（） A: 人际技能 B: 沟通技能 C: 概念技能 D: 协调技能 E: 技术技能
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根据罗伯特▪卡茨的研究，管理者需要具备（）、人际技能和概念技能这三个技能。 A: 技术技能 B: 操作技能 C: 谈判技能 D: 管理技能
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） A: 诊断技能 B: 概念技能 C: 技术技能 D: 人际技能