下列哪项属于用人单位侵犯劳动者人身权利的？（）
A: 以非法限制人身自由的手段强迫劳动
B: 用人单位克扣劳动的工资
C: 拒不支付劳动延长工作时间的工资
D: 用人单位无故不给劳动者社会保险和福利
A: 以非法限制人身自由的手段强迫劳动
B: 用人单位克扣劳动的工资
C: 拒不支付劳动延长工作时间的工资
D: 用人单位无故不给劳动者社会保险和福利
举一反三
- 企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。 A: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 B: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 C: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: 未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。 A: A拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 B: B克扣或者无故拖欠劳动者工资的 C: C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: D未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 不属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是( )。 A: 用人单位以暴力强迫劳动者劳动 B: 未及时足额支付劳动报酬 C: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。