企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。
A: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
B: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
C: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D: 未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
A: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
B: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
C: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D: 未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
举一反三
- 企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。 A: A拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 B: B克扣或者无故拖欠劳动者工资的 C: C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: D未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 下列哪项属于用人单位侵犯劳动者人身权利的？（） A: 以非法限制人身自由的手段强迫劳动 B: 用人单位克扣劳动的工资 C: 拒不支付劳动延长工作时间的工资 D: 用人单位无故不给劳动者社会保险和福利
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
- 【判断题】在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同