休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
A: A.200%
B: B.150%
C: C.250%
D: D.300%
A: A.200%
B: B.150%
C: C.250%
D: D.300%
举一反三
- 劳动法规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。 A: 150%的工资报酬 B: 200%的工资报酬 C: 250%的工资报酬 D: 300%的工资报酬
- 《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（） A: 100%；200% B: 150%；250% C: 150%；200% D: 100%；300%