人员招聘的直接目标是为了（）
提高单位影响力
举一反三
内容
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人员招聘的直接目的是为了（ ） A: 招聘到精英人员 B: 获得组织所需要的人 C: 增加单位人力资源储备 D: 提高企业影响力
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人力资源管理的招聘前管理、招聘中管理和招聘后管理，是为了达到（ ）目标。_
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企业招聘活动的目的是为了吸引人员，至于如何从应聘人员中挑选合适的人员，并不是招聘工作的内容。（
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人员招聘最直接的目的是获得企业所需要的人,但除了这个目标外,招聘还有（） A: 降低成本 B: 确保人员质量 C: 规范招聘行为 D: 提高人力资源素质 E: 留住人才
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人员招聘最直接的目的是