专技天下: 物质和精神上的激励都属于（ ），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
外在激励
举一反三
内容
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下列关于激励的陈述正确的是 A: 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 B: 从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励。 C: 从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励 D: 激励对于调动人们潜在的积极性、出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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授权符合人的自主需要，对所有员工都具有激励作用。
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目标设置理论认为目标本身的特性对人的行为具有激励作用（ ）
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物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（） A: 物质激励 B: 精神激励 C: 都一样
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专技天下: 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。