关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 激励人的最好办法是满足他们的成就感、自尊感和自我实现感等高层次的需求，这是以下哪种人性假设理论（）。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 激励人的最好办法是满足他们的成就感、自尊感和自我实现感等高层次的需求，这是以下哪种人性假设理论（）。A: X理论B: Y理论C: 超Y理论D: Z理论 答案： 查看 举一反三 下列不属于人性假设理论的是 A: “超Z理论” B: “X理论” C: “Y理论” D: “Z理论” 以“自我实现人”人性假设为前提的管理理论是()。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 在“自我实现的人”假设的基础上产生了（） A: Y理论 B: 超Y理论 C: X理论 D: Z理论 “多数人工作是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能激励他们工作”,这是()的观点。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 不属于不属于人性激励理论的选项（） A: X理论 B: Y理论 C: 超X理论 D: 超Y理论
