下面哪个选项不是职业选择理论( )
A: 帕森斯的“人-职匹配”理论
B: 科尔曼的理性选择理论
C: 弗鲁姆的择业动机理论
D: 霍兰德的职业定向理论
A: 帕森斯的“人-职匹配”理论
B: 科尔曼的理性选择理论
C: 弗鲁姆的择业动机理论
D: 霍兰德的职业定向理论
举一反三
- 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（） A: 职业性向理论 B: 职业锚理论 C: 择业动机理论 D: 人-职匹配理论
- 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业性向理论 D: 职业锚理论
- 在职业生涯管理理论中，属于职业选择理论的有（） A: 帕森斯的人—职匹配理论 B: 佛隆的择业动机理论 C: 霍兰德的职业性向理论 D: 施恩的职业锚理论
- 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（） A: A人—职匹配理论 B: B择业动机理论 C: C职业性向理论 D: D职业锚理论
- “人-职匹配”理论是由（ ）提出来的？ A: 帕森斯 B: 弗鲁姆 C: ,霍兰德 D: 萨柏