劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是？
劳动关系
举一反三
- 劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？ A: 劳务关系 B: 劳动关系 C: 合同关系 D: 契约关系
- 劳动关系是一方为用人单位，另一方为劳动者，劳动者提供有偿劳动，用人单位给付报酬的关系。
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 劳动者与用人单位未订立书面合同的，可以将()作为确定双方是否形成事实劳动关系的依据。 A: 劳动者是否在用人单位从事有偿劳动 B: 劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分 C: 劳动者是否接受用人单位的管理 D: 用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件
- 为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
内容
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劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
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事实劳动关系认定标准有（） A: 用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格 B: 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 C: 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D: 劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分
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用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
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劳动关系的从属性表现为（)。 A: 一旦进入用人单位,必须服从用人单位指挥和管理 B: 劳动成果属于劳动者所有 C: 利用自己的生产工具在用人单位监督下劳动 D: 劳动成果部分属于单位所有
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劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 A: 劳动者与用人单位 B: 劳动者与介绍单位 C: 劳动者与劳动者 D: 用人单位与用人单位