劳动的流动通常会导致流出地区的工资下降,流入地区的工资上升。
举一反三
- 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C: 工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升 D: 工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E: 工资率上升必然导致劳动力需求量下降
- 如果人们对闲暇的需求减少,那么()。 A: 工资率下降,劳动的供给量增加 B: 工资率下降,劳动的供给量减少 C: 工资率上升,劳动的供给量增加 D: 工资率上升,劳动的供给量减少
- 工资率变动对劳动力需求所产生的影响有()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少 D: 工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加 E: 工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 如果某一地区的劳动力需求的工资弹性为1(绝对值),此时如果该地区的工资水平上升n%,该地区雇主的劳动力需求将下降
- 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。 A: 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B: 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C: 工资率和劳动力需求量是同方向变化 D: 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E: 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升