• 2021-04-14
    企业进行绩效考评时,如果某岗位是成果产出可以有效进行测量的工作,易采用行为导向的考评方法。
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    内容

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      【单选题】10、企业在进行绩效考评时,首先应该确定: A. 工作要项 B. 绩效标准 C. 考评方法 D. 考评类型

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      绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。 A: 结果导向型考评法 B: 行为导向型考评法 C: 品质导向型考评法 D: 综合的绩效考评方法

    • 2

      一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是() A: 结果导向的考评 B: 行为导向的考评 C: 过程导向的考评 D: 品质特征导向的考评

    • 3

      下列绩效考评的方法中,()属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

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      结果导向型的绩效考评方法的基础是()。 A: 实际产出 B: 计划产出 C: 工作成效 D: 劳动成果