组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
举一反三
- 17.组织文化的内容与强弱会对其成员的道德行为以及组织的道德氛围造成影响
- 组织文化的内容和强度不会影响道德行为
- 管理者道德行为的影响因素主要有 A: 道德发展阶段 B: 个人特征 C: 组织结构 D: 组织文化 E: 问题强度
- 组织的正式规则、目标和成文的道德准则都是能影响道德行为的组织()的一部分。 A: 价值观 B: 控制点 C: 文化 D: 结构变量
- 下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。 A: 组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。 B: 组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。 C: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响。 D: 组织文化是组织成员对组织的评价。