下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。
A: 组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。
B: 组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。
C: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响。
D: 组织文化是组织成员对组织的评价。
A: 组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。
B: 组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。
C: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响。
D: 组织文化是组织成员对组织的评价。
举一反三
- 下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。 A: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C: 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 D: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
- 组织文化的基本特征有：() A: 组织文化是组织成员的共同认知系统 B: 组织文化是组织成员都认可的习惯性行为方式 C: 组织文化是隐含在价值背后的基本假设系统 D: 组织文化是组织成员的心理契约
- 关于组织文化的功能,正确的是 ( ) A: 组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C: 组织的领导层一旦变动,组织文化会受到很大影响, 甚至立即消失 D: 组织文化无法改变组织成员旧有的价值观念
- 关于组织文化对管理的影响的最佳描述是() A: 组织文化间接地约束了管理行为 B: 组织文化对管理者的约束是直接而明显的 C: 即使组织文化对管理行为有约束作用,影响也不大。 D: 组织文化受到管理活动的影,大于其对管理活动的影响。
- （）是组织成员所共有的，能够影响其行为价值观、原则、传统和做事的方式。