激励问题成员的方法不包括（）。
A: 引导恐惧退缩型成员
B: 鼓励缺乏干劲型成员
C: 树立其形象
D: 帮助虎头蛇尾型成员
A: 引导恐惧退缩型成员
B: 鼓励缺乏干劲型成员
C: 树立其形象
D: 帮助虎头蛇尾型成员
举一反三
- 激励问题成员时不恰当的做法是（）。 A: 帮助恐惧退缩型成员建立信心 B: 为缺乏干劲型成员指出缺乏干劲的弊端 C: 告诉虎头蛇尾型成员时间就是金钱 D: 对强迫销售型成员加强服务观念的教育
- 激励问题成员时不恰当的做法是（）。 A: 告知惹是生非型成员谣言对个人及团体的危害 B: 肯定狂妄自大型成员的成绩，多劳就多得 C: 对恐惧退缩型成员给予表扬与肯定 D: 对怨愤不平型成员给予劝导及安抚，将心比心
- 激励问题成员时不恰当的做法是（）。 A: 对惹是生非型成员指出谣言对个人及团体的危害 B: 告诉狂妄自大型成员山外有山，天外有天 C: 给予恐惧退缩型成员表扬与肯定 D: 给予怨愤不平型成员劝导及安抚
- 渠道成员来源可以包括竞品渠道成员、互补品或相关品渠道成员、终端零售商、媒体渠道成员、平台型渠道成员、新入渠道成员、跨界渠道成员等。（ ）
- 分销渠道的管理不包括________________。 A: 培训渠道成员 B: 组合渠道成员 C: 激励渠道成员 D: 评估渠道成员