旅游人力资源需求预测包括短期预测和长期预测，总量预测和各个岗位需求预测。需求预测的步骤有哪些？
预测现实旅游人力资源的需求预测未来旅游人力资源的需求未来旅游人力资源流失情况预测
举一反三
- 旅游市场需求预测包括（）。 A: 旅游需求总量预测 B: 旅游需求结构预测 C: 旅游价格预测 D: 旅游效益预测 E: 旅游市场环境预测
- 人力资源需求预测可分为短期预测和长期预测。（)
- 人力资源需求预测就是对组织人力资源需求数量的预测。
- 经营预测的内容主要包括国民经济和行业发展趋势的预测；（）；产品寿命周期预测；资源预测。 A: 市场需求预测；市场占用率预测； B: 市场需求预测；投资利润率预测；技术发展预测 C: 市场需求预测；市场占用率预测；技术发展预测；经济效益预测 D: 利润率预测；技术发展预测；经济效益预测
- 市场预测的内容主要包括（ ）。 A: 市场需求预测 B: 产品资源预测 C: 产品价格预测 D: 产品用户需求变化预测 E: 产品寿命周期预测
内容
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市场需求预测的内容不包括（） A: 市场销售渠道预测 B: 市场需求构成预测 C: 消费者购买行为的预测 D: 市场产品需求总量预测
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电力需求预测的预测期为8年，属于（） A: 即期预测 B: 短期预测 C: 中期预测 D: 长期预测
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预测期为8年的电力需求预测属于（） A: 即期预测 B: 短期预测 C: 中期预测 D: 长期预测
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行业需求预测和企业需求预测都属于（ ） A: 宏观预测 B: 中观预测 C: 微观预测 D: 内部预测
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人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求和（）预测三部分。