关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 公司鼓励员工合理安排休假，休假优先使用年休假，未使用完的年休假额度可延期至次年（），在此日期后还未休假的原则上视为放弃上年度年休假 A: 2月1日 B: 3月1日 C: 3月31日 D: 4月31日 公司鼓励员工合理安排休假，休假优先使用年休假，未使用完的年休假额度可延期至次年（），在此日期后还未休假的原则上视为放弃上年度年休假A: 2月1日B: 3月1日C: 3月31日D: 4月31日 答案： 查看 举一反三 我国预算年度自公历当年 4 月 1 日起，至次年 3 月 31 日止。 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4 年休假、节假日最多与（）天正常休假并休。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4 "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。" A: 3个工作日 B: 3个自然日 C: 5个工作日 D: 5个自然日 带薪年休假属于强制性休假。
