因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。
A: 20%
B: 30%
C: 40%
D: 50%
A: 20%
B: 30%
C: 40%
D: 50%
举一反三
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。 A: 20% B: 30% C: 40% D: 50%
- 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）。 A: 70% B: 75% C: 80% D: 85%
- 配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。 A: 劳动者自主择业 B: 政府促进就业 C: 市场机制 D: 用人单位自主用人
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（）。 A: 警告 B: 罚款 C: 吊销营业执照 D: 停业整顿
- 我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A: 半年 B: 一年 C: 二年 D: 三年