影响团队士气的因素不包括（）
A: 团队成员对团队目标的认同程度
B: 鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C: 领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
D: 团队的凝聚力
A: 团队成员对团队目标的认同程度
B: 鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C: 领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
D: 团队的凝聚力
举一反三
- 影响团队士气的因素包括（） A: 团队成员对团队目标的认同程度 B: 提高士气的奖酬体系 C: 领导与公司之间的信息沟通状况 D: 团队成员间和谐程度 E: 团队领导者办事公道等特质
- 团队精神包括哪几个层次？___________。①团队的凝聚力；②团队成员之间的高度信任感和合作意识；③团队成员的高昂士气。 A: ①② B: ②③ C: ①③ D: ①②③
- 团队精神是否有效，直接体现在团队凝聚力与士气上面。士气表现为团队对成员的吸引力和成员对团队的向心力，凝聚力是团队成员在工作中的情绪状态。
- 团队凝聚力在外部表现为（） A: 团队成员对团队的荣誉感 B: 团队的士气 C: 团队的地位 D: 团队成员之间的融合度
- 团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（） A: 信息员 B: 协调员 C: 评估者 D: 激励者