职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为______。
A: (当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B: (当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
A: (当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B: (当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
举一反三
- 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的,应该享受当年的年休假。()
- 跳槽而来的员工符合年休假条件的，年休假按当年度在本单位剩余日历天数折算
- 关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。 A: 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假 C: 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 D: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
- 职工有下列哪些情形的，不享受当年的年休假？ A: 职工依法享受寒暑假，其休假的天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上的 C: 职工累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计3个月以上的 D: 职工当年已享受婚假，且婚假天数多于年休假天数的
- 下列选项中，关于年休假的说法错误的是（ ） A: 依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的职工，不享有年休假 B: 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排 C: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D: 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，无须征得职工本人同意