关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
A: 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C: 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
A: 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C: 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
A,C,D,E
举一反三
- 关于带薪年休假的说法正确的是( ) A: 事业单位职工连续工作1年以上的享受带薪年休假 B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的可以不安排职工休年休假 C: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 D: 职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假
- 下列选项中，关于年休假的说法错误的是（ ） A: 依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的职工，不享有年休假 B: 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排 C: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D: 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，无须征得职工本人同意
- 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的,应该享受当年的年休假。()
- 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D: 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
- 【单选题】根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受当年年休假的情形包括:() A. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 D. 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
内容
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职工有下列哪些情形的，不享受当年的年休假？ A: 职工依法享受寒暑假，其休假的天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上的 C: 职工累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计3个月以上的 D: 职工当年已享受婚假，且婚假天数多于年休假天数的
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以下哪种情况可以享受当年的年休假？ A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 职工连续工作1年以上的 D: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
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下列各情形,职工不享受当年度年休假的是 A: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 D: 不知道
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下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（） A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D: 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。 A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的 C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 D: 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的