谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用（ ）来处理更好。
A: 休会策略
B: 关注利益破解僵局
C: 运用形体动作缓解冲动的策略
D: 拖延时间
A: 休会策略
B: 关注利益破解僵局
C: 运用形体动作缓解冲动的策略
D: 拖延时间
举一反三
- 谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用（00a0）来处理更好。
- 运用休会策略来破解僵局时，要求做到（ ）。 A: 说明休会的必要性 B: 确定休会时间 C: 避免提出新的议题 D: 复会时应强调双方前期谈判的一致结果。
- 商务谈判中,僵局的出现有时是不可避免的,产生僵局的原因主要有以下几个方面() A: 沟通障碍 B: 谈判双方立场对立引起僵局 C: 谈判人员素质较低谈判双方立场对立引起僵局 D: 外部环境发生变化 E: 谈判一方故意制造谈判僵局
- 谈判僵局突破的主要策略有( )。 A: 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B: 采取横向式的谈判打破僵局 C: 寻找替代的方法打破僵局 D: 运用休会策略打破僵局 E: 利用调节人调停打破僵局
- 僵局产生的原因包括（ ）。 A: 利益差距型僵局 B: 对立争执型僵局 C: 情感素质型僵局 D: 故意策略型僵局