绩效管理的基本流程一般包括（ ）、绩效辅导、（ ）、绩效反馈、绩效改进及（ ）等六步。
举一反三
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
- 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
- 绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
- 绩效管理的流程有哪些？ A: 绩效计划 B: 绩效实施与监督 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 绩效改进
- 下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（） A: 绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B: 绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C: 制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D: 制定绩效计划、绩效评价