根据中华人民共和国人力资源与社会保障部职业技能鉴定标准规定，国家职业资格二级对应的是（ ）。_
技师
举一反三
- 人力资源管理是一类职业,本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
- 【判断题】企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
- 根据《保安员国家职业标准（试行）》，初级保安员属于（）。 A: 国家职业资格一级 B: 国家职业资格二级 C: 国家职业资格四级 D: 国家职业资格五级
- 社会体育指导员国家职业标准等级的最高级是 A: 社会体育指导师(国家职业资格二级)、 B: 高级社会体育指导员(国家职业资格三级)、 C: 中级社会体育指导员(国家职业资格四级)、 D: 初级社会体育指导员(国家职业五级)
- 建立（）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。 A: 职业技能等级制度 B: 人力资源开发制度 C: 职业标准等级制度 D: 职业资格等级制度
内容
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职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。下列属于此系统的主要的法律、法规的是（） A: 中华人民共和国劳动法 B: 职业教育法 C: 职业技能鉴定规定 D: 职业技能鉴定工作规则 E: 招用技术工种从业人员规定 F: 中华人民共和国宪法
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公务员职务与级别的对应关系，由人力资源和社会保障部规定。
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目前，人社部合法的发文机关标志是() A: 中华人民共和国人力资源和社会保障部 B: 中华人民共和国人力资源社会保障部 C: 人力资源和社会保障部 D: 人力资源社会保障部
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根据《保安员国家职业标准（试行）》，中级保安员属于（）。 A: A国家职业资格一级 B: B国家职业资格二级 C: C国家职业资格四级 D: D国家职业资格五级
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《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提到要改革技能人才评价制度主要包括（） A: 深化技能人员职业资格制度改革 B: 建立职业技能等级制度 C: 深化技能人才晋升制度改革 D: 规范专项职业能力考核