当冲突对方敌视情况严重时，并且冲突的一方明显的不合情理，这时刻采用（）
A: 协商法
B: 上级仲裁法
C: 拖延法
D: 放任法
A: 协商法
B: 上级仲裁法
C: 拖延法
D: 放任法
举一反三
- 当冲突对方敌视情况严重时，并且冲突的一方明显的不合情理，这时刻采用（） A: A协商法 B: B上级仲裁法 C: C拖延法 D: D放任法
- 在冲突中，当冲突对方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（） A: 协商法 B: 上级仲裁法 C: 拖延法 D: 放任法
- 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（ ）解决方法。 A: 协商法 B: 拖延法 C: 转移目标法 D: 上级仲裁法
- 当冲突发生时，首先要（）冲突的（），对不利的冲突必须加以解决。例如，当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）；当冲突双方敌视情况严重，并且冲突的一方明显的不合情理，这时可采用（）；如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采用（）效果比较好。
- 常见的冲突处理方法包括（）。 A: 和平共处法 B: 转移目标法 C: 面谈法 D: 上级仲裁法 E: 协商法