下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是（）
A: 谈法
B: 观察法
C: 关键事件法
D: 工作日志法
A: 谈法
B: 观察法
C: 关键事件法
D: 工作日志法
C
举一反三
- 职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。
- 常用的工作分析方法包括（） A: 面谈法 B: 问卷调查法 C: 关键事件法 D: 工作日志法
- 常用的工作分析信息收集方法包括观察法、访谈法、（）等。 A: 问卷调查法 B: 关键事件技术 C: 工作日志法 D: 工作实践法 E: 网络数据库
- 可能产生信息失真的职务分析方法有哪些？（） A: 问卷调查法、面谈法和观察法 B: 面谈法、工作日志法和观察法 C: 观察法、问卷调查法和实践法 D: 问卷调查法、面谈法和工作日志法
- 工作分析常用的方法有 A: 面谈法 B: 观察法 C: 问卷调查法 D: 工作日志法、体验法
内容
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常用的工作分析的方法有（）。 A: 问卷法 B: 工作日志法 C: 面谈法 D: 工作抽样法 E: 关键事件分析法
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工作分析的基本方法，一般而言有（）等。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 调查问卷法 D: 工作日志法 E: 工作实践和典型事件法
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工作分析的常用方法有（）。 A: 关键事件法 B: 工作样本法 C: 工作日志法 D: 访谈法 E: 观察法
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工作分析的方法主要有（） A: 观察法 B: 面谈法 C: 同事评估法 D: 问卷法 E: 工作日志法
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以下几种方法中,()属于工作分析的常用方法。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 配对比较法 D: 工作日志法