事业单位应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其（）的处理。
举一反三
- 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）年。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
- 在事业单位公开招聘考试中，应聘人员在考试过程中将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的，其处理结果是取消其本次应聘资格。
- 事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的，给予()处分 A: 警告 B: 记过 C: 降低岗位等级或者撤职 D: 开除
- 事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
- 事业单位与新聘用人员应在自新聘用人员到事业单位报到之日起一个月内签订聘用合同。（）