事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
对
举一反三
- 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是（ ）。 A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B: 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以直接解除聘用合同 E: 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
- 事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同（）
- 事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（）
- 出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（） A: 聘用合同期满的 B: 双方约定终止合同的条件出现的 C: 聘用单位被撤销的 D: 受聘人员退休、退职的
内容
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聘用单位对与之订立聘用合同的受聘人员，应当加强管理和考核，下列不是考核结果的是（） A: 基本合格 B: 优秀 C: 解聘 D: 合格
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出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（） A: A聘用合同期满的 B: B双方约定终止合同的条件出现的 C: C聘用单位被撤销的 D: D受聘人员退休、退职的
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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事业单位与聘用人员，在聘用合同期限内调整岗位的，可以不用对聘用合同的相关内作出变更（）
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。参考答案：错误