绩效管理方法的两种方法：强制分布法和末位淘汰法。
对
举一反三
内容
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绩效考评方法包括（） A: 排序法 B: 强制分布法 C: 关键事件法 D: 行为观察量表法
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在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（） A: 排序评价法 B: 评比比较法 C: 强制分布法 D: 对比比较法
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基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。
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有效性特别好的绩效考评方法是（） A: 排列法 B: 成对比较法 C: 强制分布法 D: 劳动定额法
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下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。 A: 目标管理法 B: 平衡记分卡法 C: 关键绩效指标法 D: 排序法 E: 强制分布法