关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-07 以下()不是工作分析的意义。 A: 为人事决策提供坚实的基础 B: 人尽其才 C: 人尽其职 D: 战略发展 以下()不是工作分析的意义。A: 为人事决策提供坚实的基础B: 人尽其才C: 人尽其职D: 战略发展 答案: 查看 举一反三 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到() A: 人尽其才 B: 才尽其用 C: 人尽其用 D: 用尽其才 人事行政的核心目标是充分开发和利用政府的(),使人尽其才、人尽其职。 工作岗位分析的中心任务是() A: 写出工作说明书 B: 为人力资源管理提供依据 C: 改进工作岗位设计 D: 位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜 人能尽其才,地能尽其利 人力资源规划的目标有() A: 人员供给平衡 B: 人尽其职,才尽其能 C: 开发HR潜力 D: 保持智力资本优势