用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
A: 10日内
B: 15日内
C: 20日内
D: 1个月内
A: 10日内
B: 15日内
C: 20日内
D: 1个月内
举一反三
- 用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。 A: 10 B: 20 C: 15 D: 30
- 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，到公安机关办居留证。 A: 15 B: 20 C: 30 D: 45
- 对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》（） A: 聘用外国人的个体经济组织 B: 在中国境内就业的外国人 C: 聘用外国人的用人单位 D: 聘用外国人的公民个体
- 外国人在中国就业许可制度分为（）。 A: 申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》 B: 申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》 C: 外国人居留证件 D: 取得外国人永久居留资格
- 关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是（） A: 逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效 B: 应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续 C: 应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续 D: 《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样，不需要年检