对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》（）
A: 聘用外国人的个体经济组织
B: 在中国境内就业的外国人
C: 聘用外国人的用人单位
D: 聘用外国人的公民个体
A: 聘用外国人的个体经济组织
B: 在中国境内就业的外国人
C: 聘用外国人的用人单位
D: 聘用外国人的公民个体
举一反三
- 以下选项中，不适用于《外国人在中国就业管理规定》的是（） A: 在中国境内就业的外国人 B: 聘用外国人的用人单位 C: 外国驻华使、领馆人员 D: 在中国境内就业的外籍华人
- 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，也适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。（）
- 外国人在中国就业的管理适用于（）。 A: 联合国驻华代表机构 B: 外国驻华使、领馆 C: 在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位 D: 其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
- 实行国民待遇原则的作用在于保证______ A: 在内国的外国人与内国人的民事法律地位平等 B: 在内国的外国人与外国人的民事法律地位平等 C: 在内国的外国人与在外国的内国人的民事法律地位平等 D: 在内国的外国人与在外国的外国人的民事法律地位平等
- 实行国民待遇原则的意义在于保证（） A: 在内国的外国人与内国人的民事权利地位的平等 B: 在内国的外国人与外国人之间的民事权利地位的平等 C: 在内国的外国人与在外国的内国人之间的民事权利地位的平等 D: 排除对在内国的外国人在民事法律地位方面采取低于内国人的歧视待遇 E: 排除在外国的外国人之间民事法律地位不平等地位现象