我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
心理测试
举一反三
内容
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人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。（） 人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。（）
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人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。（） 人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。（）
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人力资源选拔的方法。
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人力资源选拔的方法。
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人力资源选拔的方法。