人力资源规划必须服从和服务于组织战略规划。
举一反三
- 下面表述中哪些是人力资源规划的作用？（ ） A: 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 B: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的重要依据 C: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 D: 人力资源规划有利于控制人工成本
- 人力资源规划包括五个方面：战略规划 、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源规划的内容包括（）。 A: 战略规划 B: 组织规划 C: 企业人力资源管理制度规划 D: 人员规划 E: 人力资源费用计划
- 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。 A: 人力资源引进与保留战略 B: 人力资源培训与开发战略 C: 人员绩效管理战略 D: 人力资源中长期规划