绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。
A: 关键事件法
B: 平衡计分卡
C: 民意测验法
D: 责任中心法
A: 关键事件法
B: 平衡计分卡
C: 民意测验法
D: 责任中心法
举一反三
- 绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。 A: 关键事件法 B: 平衡记分法 C: 民意测验法 D: 责任中心法
- 绩效考核办法有很多种，对职能部门的考核主要采取（ ）。 A: 关键事件法 B: 平衡记分法 C: 民意测验法 D: 责任中心法
- 下列关于绩效考核方法的说法正确的有（）。 A: 工作记录法可用于考核一般员工 B: 对职能部门的考核主要采用平衡计分法 C: 对职能部门的考核可以采用目标管理法 D: 对管理人员的考核可采取民意测验法
- 绩效考核原则有哪些内容（） A: 全员绩效 B: 周期性 C: 阶段性 D: 四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡 E: 绩效面谈 F: 申诉机制
- 一个企业其实也是一个系统，关于系统考核方法主要包括( )。 A: 关键绩效指标考核法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核 E: 标杆超越法