员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。
A: 角色冲突
B: 角色模糊
C: 任务超载
D: 任务欠载
A: 角色冲突
B: 角色模糊
C: 任务超载
D: 任务欠载
C
举一反三
内容
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一个人在工作中和家庭中承担着不同的角色，会有不同的角色期望有时会发生角色冲突，这种冲突属于（ ） A: 角色内冲突 B: 角色间冲突 C: 角色模糊 D: 角色认同
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与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（） A: 角色模糊 B: 角色退出 C: 角色重要性 D: 角色冲突 E: 角色超载
- 2
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（） A: A角色模糊 B: B角色退出 C: C角色重要性 D: D角色冲突 E: E角色超载
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团队群体的特征是() A: 维护角色多，任务角色多 B: 维护角色多，任务角色少 C: 维护角色少，任务角色多 D: 维护角色少，任务角色少
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公务员的角色冲突形式主要有（）。 A: 角色混淆 B: 角色模糊 C: 角色内的冲突 D: 人格与角色的冲突 E: 角色间冲突