由于人员安排不当使工资率超过标准引起的直接人工成本差异，应由负责安排工人工作的劳动人事部门或生产部门负责。
举一反三
- 由于人员安排不当使工资率超过标准引起的直接人工成本差异，应由负责安排工人工作的劳动人事部门或生产部门负责
- 由于生产安排不当、计划错误等造成的材料成本差异，应由下列哪个部门负责（） A: 财务部门 B: 行政部门 C: 生产部门 D: 采购部门
- 下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ） A: 直接材料的价格差异 B: 直接人工的效率差异 C: 直接人工的工资率差异 D: 变动制造费用的效率差异
- 下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有( )。 A: 直接材料的价格差异 B: 直接人工的效率差异 C: 直接人工的工资率差异 D: 变动制造费用的效率差异 E: 变动制造费用的分配率差异
- 一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责，直接材料用量差异应由生产部门负责。