答:现代管理理论的丛林的学派分类与评价:(1)管理过程学派①合理性表现在:a．管理过程学派强调管理与管理理论的重要性和普遍性b．管理过程学派通过对管理职能和管理过程的分析，为经营管理实践的理解和理论的研究提供了一个概括的框架。②管理过程学派缺陷表现在:a．管理过程学派所归纳出的管理职能不能适用所有的组织。b.管理过程学派所归纳的职能并不包括所有的管理行为。c．在管理者日常管理中，一定是先有了目标和组织，然后进行管理，而不是先有一套典型的职能，能够到处运用到不同的组织中去。(2)社会系统学派巴纳德的管理职能理论和古典管理理论大不相同。古典组织理论关于管理职能的划分，是从对管理的过程的分析中提炼出来的，而巴纳德是以自己的组织理论为基础来展开管理职能的分析，把管理者的职能归结为提供信息交流的体系、促成个人付出必要的努力和规定组织的目标，从而把管理者的职能作用同组织的要素联系起来,同组织的生存和发展联系起来，从组织的要素来分析管理的职能，这是其他学派所没有的。(3）决策理论学派西蒙的决策理论是以社会系统理论为基础的。以后又吸收了行为科学、系统理论、运筹学和计算机科学等学科的内容，既重视了先进的理论方法和手段的应用，又重视了人的积极作用。(4）系统管理学派系统管理和系统分析在管理中被应用，提高了管理人员对影响管理理论和实践的各种相关因素的洞察力。该理论在[tex=1.0x1.286]hdbxakc/FhMS1oNd3QES4Q==[/tex]世纪[tex=1.0x1.286]90vzWCDuzpyuSNUVWwKNKw==[/tex]年代最为盛行，虽然由于它在解决管理的具体问题时略显不足，但仍然不失为一种重要的管理理论。(5)社会—技术系统学派企业作为一个系统，必须是一个社会——技术系统，而不只是一个社会系统。社会一技术系统学派的研究内容和成果，有些是符合社会化大生产的发展规律的，特别是在当前新技术革命和产业革命的条件下，更有现实意义(6）经验主义学派①主要贡献经验主义学派批评了传统管理学派不假思索地采取偏重于狭窄的归纳法的实证主义,从管理学者自己作为行动主义者而不是旁观者的立场，在复杂的动态关系中不断形成和再造管理的未来。其次充分肯定了人在企业管理中的重要作用，同时把人的发展和企业发展一起列为了管理的目标。②理论缺陷经验主义学派由于强调经验而无法形成有效的原理和原则，无法形成统一完整的管理理论，管理者可以依靠自己的经验，而无经验的初学者则无所适从。而且，过去所依赖的经验未必能运用到将来的管理中。(7）管理科学学派①优点a.使复杂的、大型的问题有可能分解为较小的部分，更便于诊断、处理:b.制作与分析模式必须重视细节并遵循逻辑程序，这样就把决策置于系统研究的基础上，增进决策的科学性;c.有助于管理人员估价不同的可能选择，如果明确各种方案包含的风险与机会，便更有可能作出正确的选择。②局限性a.把管理中与决策有关的各种复杂因素全部数量化首先，完全采用管理科学的定量方法来解决复杂环境下的组织问题还面临着许多实际困难b.过分依赖于物质工具,而忽视管理着人的决定性作用。c.管理问题的研究与实践，不可能也不应该完全只依靠定量的分析，而忽视定性的分析。(8）经理角色学派①意义a.经理角色学派理论来源于对传统管理职能的认识，传统的管理职能研究不能全面地理论结合实际，没有对经理的工作进行深入的研究，缺乏有效的证据，不能反映出经理工作的真正面貌和实质。b．经理角色理论是在现代企业组织理论基础上发展起来的，是在经营权与所有权分离以后经理成为一种职业的产物。该理论不仅对人们理解经理人的角色、工作性质、职能、经理的培养具有重要意义，而且还对如何提高经理工作效率，尤其是对改革中国传统的经营管理体制（如激励机制、监控机制、决策机制)具有重要的现实意义。②局限性a.经理角色学派其得出的管理十种角色靠归纳得出，对管理者的调查由于数量较少而受到怀疑;b.明茨伯格所得出的管理行为是否包含了所有的管理行为很值得怀疑。(9）人际关系学派①积极意义:a.在管理的指导思想上，人际关系学说在相当程度上反映了现代化大生产的共同要求:以人为中心、重视群体作用、引入系统理论、权变理论。b.在具体理论方面，人际关系学说存在着“合理内核”的成分。c.人际关系学说提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值。②局限性表现:a.人际关系学说所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提。b．人际关系学说所研究的对职工的满足，都是以满足个人需要作为激励动机的根本。c.人际关系学说离开阶级分析来研究人的行为，把人看成抽象的人。(10）权变理论学派权变理论与管理实践的联系更具体，与客观的现实更接近。但权变理论在方法论上也存在着严重的缺陷，主要问题是仅仅限于考察各种具体的条件和情况，而没有用科学研究的一般方法来进行概括，不可避免地要滑到经验主义的立场上去。(11）群体行为学派这个学派同人际关系行为学派密切相关，以致常常被混同。但它关心的主要是一定群体中的人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为:它以社会学、人类文化学、社会心理学为基础，而不是以个人心理学习基础。这个学派着重研究各种群体的行为方式，从小群体的文化和行为方式到大群体的行为特点，均在研究之列。有人把这个学派的研究内容称为组织行为研究。