张某被某公司录用，担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同，其中约定了如下违约金条款，其中正确的是（）。
举一反三
- 【单选题】张某被某公司录用,担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同,其中约定了如下违约金条款,其中正确的是()。 A. 公司为张某提供专项培训费用 10 万元进行专业技术培训，约定 2 年服务期，若服务期已满，但劳动合同未到期，张某提前离职，应当支付违约金。 B. 张某违反竞业限制约定的，应当支付违约金。 C. 张某劳动合同未到期，提前离职的，应当支付违约金。 D. 所提及的三种情况均不能约定违约金
- 【单选题】小李大专毕业后,被某公司录用,担任技术人员。双方签订了为期5年的劳动合同,其中约定了如下违约金条款,其中正确的是() A. 公司为小李提供专项培训费用5万元进行专业技术培训，约定2年服务期。小李培训归来在约定2年服务期满后离职，但5年劳动合同未到期，应当支付违约金。 B. 小李违反竞业限制约定的，应当支付违约金。 C. 小李劳动合同未到期提前离职的，应当支付违约金。 D. 以上三种情形均不能约定违约金
- 张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（）。
- 张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（ ）。 A: 应当签订书面劳动合同 B: 可以签订口头劳动合同 C: 可以签订书面劳动合同 D: 应当签订口头劳动合同
- 某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有