实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
A: 分散
B: 边实践边学习
C: 集中
D: 安全脱产学习
A: 分散
B: 边实践边学习
C: 集中
D: 安全脱产学习
C
举一反三
- 【单选题】员工在实际工作中实施培训,边工作边培训属于()。 A. 脱产培训 B. 半脱产培训 C. 不脱产培训 D. 新员工导向培训
- 从培训的对象看,培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看,培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等
- 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（） A: 脱产培训 B: 半脱产培训 C: 全脱产培训 D: 在职在岗培训
- 一般员工培训的方式包括（ ）？ A: 上岗培训 B: 集中培训 C: 脱产进修 D: 技术考核与晋级
- 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训
内容
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M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。 A: 计划阶段 B: 学习阶段 C: 评估阶段 D: 培训实施阶段
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参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（） A: A脱产培训 B: B半脱产培训 C: C全脱产培训 D: D在职在岗培训
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()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 网上学习
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企业对新录用的员工进行集中培训,这种方式叫做( )。 A: 岗前培训 B: 在岗培训 C: 离岗培训 D: 业余学习
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企业员工培训的主要形式是( ) A: 脱产培训 B: 工作轮换 C: 业余学习 D: 在职培训