关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 （）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: 超XY理论 （）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。A: X理论B: Y理论C: 超Y理论D: 超XY理论 答案： 查看 举一反三 不属于不属于人性激励理论的选项（） A: X理论 B: Y理论 C: 超X理论 D: 超Y理论 假设人们消极的工作，懒惰，该理论的人性假设是 A: Y理论 B: Z理论 C: 超Y理论 D: X理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 以“自我实现人”人性假设为前提的管理理论是()。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 下列不属于人性假设理论的是 A: “超Z理论” B: “X理论” C: “Y理论” D: “Z理论”
