关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。 A: 讨论法 B: 讲授法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A: 讨论法B: 讲授法C: 角色扮演法D: 互动小组法 答案： 查看 举一反三 哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。 A: A讨论法 B: B讲授法 C: C角色扮演法 D: D互动小组法 员工培训的主要形式有（ ）。 A: 讨论法 B: 集中讲授 C: 角色扮演 D: 互动小组法 E: 线上培训法 人员培训的方法包括:______。 A: 讲授法 B: 案例研讨法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 E: 网络培训法 （ ）也称敏感训练法，主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练。 A: 讨论法 B: 案例研讨法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 多用于人际关系能力的训练的培训方法是()。 A: 角色扮演法 B: 案例研讨法 C: 视听技术法 D: 师徒传承法
