对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。
举一反三
- 对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点（）。 A: 检查 B: 检察 C: 监察 D: 监督
- 党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查，被检查的地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向（）报告整改情况。 A: 1个月，派出检查组的组织（人事）部门 B: 2个月，派出检查组的组织（人事）部门 C: 2个月，上级组织（人事）部门 D: 1个月，上级组织（人事）部门
- 坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出()标准。 A: 政治 B: 思想 C: 专业 D: 组织
- 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（）
- 为什么要坚持正确选人用人导向？ A: 坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证 B: 坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证 C: 坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要 D: 坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要