对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点（）。
A: 检查
B: 检察
C: 监察
D: 监督
A: 检查
B: 检察
C: 监察
D: 监督
举一反三
- 对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。
- 党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查，被检查的地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向（）报告整改情况。 A: 1个月，派出检查组的组织（人事）部门 B: 2个月，派出检查组的组织（人事）部门 C: 2个月，上级组织（人事）部门 D: 1个月，上级组织（人事）部门
- 坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出()标准。 A: 政治 B: 思想 C: 专业 D: 组织
- 行政领导者的职能主要体现在（）。 A: 拟订计划、组织实施、公关协调、监督检查、管理控制 B: 贯彻执行、计划决策、组织指挥、协调沟通、监督控制、选人用人 C: 计划、执行、组织、协调、监督、选人、公关、管理 D: 贯彻执行、计划决策、组织实施、选人用人、公关协调
- 宪法规定,国家监察委员会()地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会()下级检查委员会的工作。 A: 领导领导 B: 督查指导 C: 领导监督 D: 监督监督