在招聘评估中，成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。（)
举一反三
- 在招聘评估中，（）是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。 A: 信度效度评估 B: 成本效用评估 C: 招聘费用评估 D: 数量质量评估
- ()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估
- 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（ ）进行评价的过程
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 招聘评估的主要内容不包括（） A: 招聘成本评估 B: 录用人员数量评估 C: 招聘周期评估 D: 录用人员质量评估