下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
A: 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的
B: 劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
C: 节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
D: 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
A: 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的
B: 劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
C: 节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
D: 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
举一反三
- 下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（） A: A对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的 B: B劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的 C: C节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 D: D劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
- 最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（） A: 劳动者依法享受带薪年休假 B: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 D: 法定工作时间内依法参加社会活动期间
- 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。 A: 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D: 劳动者依法享受带薪年休假
- 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。 A: A法定工作时间内依法参加社会活动期间 B: B劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C: C劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D: D劳动者依法享受带薪年休假
- 下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。 A: 哺乳期内的哺乳时间 B: 男方陪产假 C: 工伤职工停工留薪期 D: 事假