A: 参加保钓游行
B: 婚丧假
C: 依法参加社会活动
D: 法定休假日
举一反三
内容
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关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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【2017二级】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A: 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B: 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C: 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
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最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（） A: 劳动者依法享受带薪年休假 B: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 D: 法定工作时间内依法参加社会活动期间
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【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。[2017年真题] A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。 A: 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D: 劳动者依法享受带薪年休假