休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200%。
对
举一反三
- 以下加班说法正确的是（） A: 延时加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的150% B: 休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200% C: 法定节假日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班不支付加班费，可以选择调休
- 关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。 A: 工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100% B: 休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150% C: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（）
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 休息日加班的，应当按平时工资的（ ）支付加班费。
内容
- 0
休息日加班，则加班工资应如何计算（ ） A: 如果有安排补休，则可不支付加班工资 B: 如果没有安排补休，应该支付不低于正常工资的150% C: 如果没有安排补休，应该支付不低于正常工资的200% D: 不管有没有安排补休，均应支付加班工资
- 1
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C: 领导者加班工作的 D: 法定休息日安排劳动者工作的
- 2
季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是（） A: 安排季某补休，不需要支付加班费 B: 按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费 C: 按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费 D: 按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
- 3
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的（ ）支付加班工资。 A: 300% B: 100% C: 200% D: 150%
- 4
【单选题】以下加班工资计算公式不正确的是 A. 平时加班工资 =加班工资计算基数÷20.83×150% B. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×150% C. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×200% D. 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×300%