面试由招聘小组进行。人教部根据笔试排名，原则上按需求数量的人数进入面试（）
A: 1:5
B: 1:4
C: 1:3
D: 1:2
A: 1:5
B: 1:4
C: 1:3
D: 1:2
举一反三
- 报名 (2)面试(3)上班 (4)招聘公告发布(5)笔试 A: 4—1—5—2—3 B: 1—5—2—3—4 C: 2—3—5—4—1 D: 5—2—4—1—3
- 招聘过程中面试与录用的人数比是（） A: 2：1 B: 3：1 C: 4：1 D: 5：1
- 面试的形式，根据面试的内容与要求，大致可以分为：（1）问题式面试；（2）随意（或自由）式面试；（3）压力式面试；（4）情景（或虚拟）式面试；（5）综合（全方位）式模拟 A: 1、2、3 B: 1、2、3、4 C: 2、3、4、5 D: 1、2、3、4、5
- 在面试中，要坐椅背的 A: 1/2 B: 1/3 C: 4/5 D: 2/3
- 一个待排序的数据元素序列为{5, 4, 3, 2, 1}，采用基本插入排序对其进行排序，以下（ ）是插入排序每一趟的结果。 A: 4 5 3 2 1 3 4 5 2 1 2 3 4 5 1 1 2 3 4 5 B: 5 4 3 1 2 5 4 1 2 3 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 C: 4 3 2 1 5 3 2 1 5 4 2 1 5 4 3 1 5 4 3 2 D: 4 5 3 2 1 2 3 4 5 1 3 4 5 2 1 1 2 3 4 5