结果沟通一般采取（）或者口头方式。
A: 书面
B: 汇报
C: 报告
D: 口述
A: 书面
B: 汇报
C: 报告
D: 口述
举一反三
- 汇报的形式（） A: 书面汇报 B: 口头或者电话汇报 C: 手机短信汇报 D: 总结汇报
- 管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；如果你想批评某人，那么只需要打一个电话说一下就可以完事了”。按照这种主张，不同的强化方式应采取的沟通方式是（ ） A: 正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式 B: 正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式 C: 正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式 D: 正强化宜采取书面沟通方式，负强化易采取口头沟通方式 E: 不管是正强化还是负强化都应该采取书面沟通方式
- 管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式应采取的沟通方式是： A: 正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式 B: 正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式 C: 正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式 D: 正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式
- 沟通方式一般包括（） A: 书面沟通 B: 口头沟通 C: 非语言沟通 D: 群体讨论
- 汇报是下级向上级反映情况、提出设想、汇报思想而经常采用的一种沟通方式，不属于汇报的类型的是（）。 A: 书面汇报 B: 口头汇报 C: 网络汇报 D: 专题汇报